Soziologische Studie

Frauen sind zu kooperativ

Frauen machen eigentlich alles richtig. Sie entwickeln gute Soft Skills und passen sich an die neue Arbeitswelt an. Doch eine soziologische Studie der TU Berlin untersuchte jetzt die modernen Karrierespielregeln und zeigt, dass Frauen sich mit ihrem kooperativen Verhalten selbst den Weg in die Chefetagen verbauen.

Die neu gestaltete Arbeitswelt bringt Veränderungen für beide Geschlechter mit sich. Doch Frauen und Männer entwickeln dafür unterschiedliche Strategien. Projektarbeit ist ein Merkmal der neuen Arbeitswelt. Frauen zeigen dort offen ihre sozialen Kompetenzen. Sie sind kommunikativ, kooperativ, und konfliktlösungsorientiert. Doch damit rufen sie noch immer alte Rollenklischees bei den Chefs wach und verschlechtern so ihre Aufstiegschancen.
So könnten sie sich in den modernen Projekten meist nicht profilieren, da sie zu sehr auf Kooperation setzten. Im Gegensatz zu den Männern. Diese steigen schnell zu Projektleitern auf, da sie sich von dem Rest des Teams in Konkurrenz sehen und dadurch eher auffallen. So komme es, dass Frauen es meist nur bis ins mittlere Management schafften und immer noch vor allem Männer in den Chefetagen säßen, so die Studie.

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Studenten bei der TK
www.tu-berlin.de