Alptraum Arbeitsgruppe

Einer für alle, alle für einen?

Allzu wörtlich genommene Gruppenarbeit behindert jedoch leicht. Wird jedes noch so kleine Detail zunächst in der Gruppe diskutiert und abgestimmt, verliert man sich schnell in Kleinigkeiten. Das Ziel, eure Präsentation, rückt in immer weitere Ferne. Nervereien und Demotivation machen sich in eurem Team breit.

In einem solchen Fall heißt es, sich durchzusetzen. Auch auf die Gefahr hin, anzuecken, solltet ihr versuchen, in Diskussionen schnell auf den Punkt zu kommen. Um das Bedürfnis der anderen nicht vollkommen zu übergehen, schlagt ihnen Zwischentreffen vor, um die Ergebnisse abzugleichen. Auch ist es möglich, kurz vor dem Abgabetermin einmal zu "proben", sodass jeder den anderen seinen Teil der Arbeit vorstellt.

Vorarbeit ist alles
Am leichtesten gelingt die "Herausforderung Gruppe", wenn ihr viel Mühe und Zeit in die Vorarbeit investiert. Im Gegensatz zur eigenständigen Arbeit ist es in Gruppen sehr wichtig, einzelne Schritte vorher festzulegen, damit sich alle an einen verbindlichen Plan halten können.

Versucht dabei, einen guten Mittelweg zwischen dem gemeinsamen Leitfaden und eigenständigen inhaltlichen Bereichen zu finden. Vereinbart gleich zu Beginn, wann ihr euch nochmals trefft, um allein recherchierte Ergebnisse abzugleichen und besprecht jeweils, was ihr bis zum nächsten Treffen erledigt haben wollt.

Natürlich ist es manchmal anstrengend und auch etwas nervig, sich auf Lösungen einzulassen, die euch nicht hundertprozentig zusagen. Vielleicht macht ihr aber auch die Erfahrung, dass andere Wege nicht immer die schlechteren sind und könnt noch etwas Neues lernen.

"Und was bringt mir das?"
Zum Schluss die gute Nachricht: Mal abgesehen davon, dass eure Gruppe euch bestenfalls davor bewahrt, Fehler vor der Professorin oder dem Dozenten zu machen, lernt ihr dort tatsächlich Dinge, die ihr euch nicht alleine beibringen könnt. Es ist wichtig, vor anderen seinen Standpunkt zu verdeutlichen, ohne dabei kompromisslos zu sein. Wer es schafft, das Wesentliche durchzusetzen, ohne sich mit der Gruppe zu zerstreiten, wird auch späteren Kollegen gegenüber ein sicheres aber faires Auftreten an den Tag legen.

Gleichzeitig beweist ihr, dass es euch gelingt, größere Projekte zu organisieren und planvoll vorzugehen. Da es dabei des öfteren zu Konflikten kommt, wächst sicherlich auch eure Diplomatie und die Fähigkeit, Probleme sachlich zu lösen. Letzten Endes handelt es sich bei all diesen Kompetenzen um nichts anderes als Teamfähigkeit - die ihr vor einem zukünftigen Personalchef dann ohne Flunkerei zu euren Qualitäten zählen dürft.

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